Wer zufriedene Kunden will, braucht motivierte Mitarbeiter. Einen großen Stellenwert hat daher die Mitarbeiterförderung bei der helcotec. Individuelle Schulungen sind jederzeit nach Bedarf möglich. Die Weiterbildung zum staatlich geprüften Betriebswirt oder zum staatlich geprüften Techniker oder Bilanzbuchhalter fördern und unterstützen wir ebenso wie ein Bachelor oder Master BWL-Studium. Auch der Bereich Qualitätsmanagement gehört zu den Fördermaßnahmen der helcotec.

Moderne Arbeitsplätze, hohe Sicherheitsstandards sowie kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben und selbstständiges Arbeiten tragen dazu bei, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und sich überdurchschnittlich engagieren. helcotec ist bekannt für flache Hierarchien und jederzeit offen für Neuerungen oder Verbesserungsvorschläge.

Familienbewusste Personalpolitik

Wir legen Wert auf familienbewusste Personalpolitik, damit unsere Mitarbeiter Arbeit und Privates miteinander vereinbaren können. Urlaubswünsche werden berücksichtigt — auch kurzfristig bei Krankheitsfällen in der Familie. Das wirkt sich überaus positiv auf das helcotec Betriebsklima aus, das sowohl im Innen- als auch Außendienst spürbar ist und so auch bei den Kunden ankommt.

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